职工劳动合同法最新规定-职工劳动合同法最新规定(今日推荐)
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??第一条?为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ??第二条?中华共和国境内的。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 扩展资料: 《中华共和国劳动合同法》第五十五条 集体。1.职工在疾。
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用人单位违劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同法2022新规定，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订。
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第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。劳动法关于社保缴纳的规定如下: 1、职工社保缴费基数按上一年度月平均工资确定。上一年度不足12个月的，12348官网的法律咨询采用实际月平均数。对于新员工，根据劳动合同，支付基数不得低于去年全省平均工。
