女职工孕期解除合同怎么赔偿
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新修订的合同法
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。合同法第35条用人单位与者协商一致,济南哪里有免的法律咨询可以变更合同约定的内容。变更合同,应当采用书面形式。变更后的合同文本由用人单位和者各执一份。
但是,女职工要求止(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行退休制度时,厦门合同纠纷律师在哪里不得以性别为由歧视妇女。合同法第45条规定:怀孕女职工合同期满的,临沂沂南纠纷法律咨询合同应当续至相应的情形消失时止。
新合同法对女工怀孕
女职工保护规定 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除合同。
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