劳动法规定职工患病工资-劳动者患病期间的工资(6月推荐)
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?根据《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)五十九条规定: 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假。新劳动法关于职工病假工资的规定 员工的病假工资有多少新劳动法是怎样规定的下面随本站来看看吧。 四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发: 一连。
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劳动法关于大病工资规定
劳动法关于大病工资规定一、劳动法对职工休病假的相关规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可。Q 劳动法关于病假工资的规定 李玉莹律师 主办律师 咨询我 确定病假工资的基数: (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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