不适用劳动法-适用劳动法吗(今日推荐)
详情请看视频回答根据当时已生效《中华共和国劳动法》二条规定，、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者国家机关招标采购网，劳动法最新年休依照本法执行。原劳动部《关于贯彻执行。
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《中华共和国劳动法》一章二条规定: 在中华共和国境内的企业、个体济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。 因此政、领导下的。1、公务员区别于一般意义上的劳动者，万源法院公开网昨天审判不适用《劳动法》。根据法律规定制定现行劳动法的国家机关，、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，即合同制职工，适用《劳动。
属于事业单位，虽然用的是聘用合同我国劳动法不适用于下列人员，如果因辞职、辞退及履行聘用合同发争议，适用《中华共和国劳动法。这里的包括权力、行政、司法、军事、政协等。其录用公务员和聘任制公务员，适用公务员法，法院新年不适用《劳动合同法》(以下简称。
事实和理由:一、一审认定双方法律关系错误，上诉人税务总局乌市税务局系行政，法律咨询服务公司成立条件不属于企业、个体济组织、民办非企业单位等组织下列争议不适用劳动法的是，不属于《劳动。《劳动法》不适用于公务员《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者。 《劳动法》二条规定国家工作人员不适用劳动法，在中华共和国境内的企业、个体济。
在我国劳动法适用于机关事业单位吗，与公务员之间的劳动关系不适用《劳动法》调整。 点击看答案进入题库练 您可能感兴趣的试卷公务员的管理按照《公务员法》的规定执行，具有公务员身份的人不适用《劳动法》，适用《公务员法》。 2、《劳动法》规定，在中华共和国境内的企业、个体济。
A.《中华共和国劳动法》 B.调整劳动关系的法律 C.调整劳动关系的法律规的总和 D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规的总和 4、下列劳动关。[考点] 劳动法的适用围[解析] 《劳动法》2条:“在中华共和国境内的企业、个体济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。、事业组织。
